Visibilidade para você e para sua empresa
Seu projeto ganha palco na premiação ao vivo, no blog e nos canais da Revvo. Os vencedores ainda gravam um episódio do RevvoCast para contar o case em profundidade.

Todo mundo diz que treinamento gera resultado. Aqui você prova.
Na 7ª edição, o prêmio segue reconhecendo a educação corporativa que sai do slide e muda a rotina das empresas. A inscrição é gratuita e aberta a empresas de qualquer setor.
Dados da edição 2025. Pessoas impactadas e colaboradores informados pelos próprios projetos inscritos.
Seu projeto ganha palco na premiação ao vivo, no blog e nos canais da Revvo. Os vencedores ainda gravam um episódio do RevvoCast para contar o case em profundidade.


Vencedores recebem o troféu e finalistas, a placa oficial, num encontro presencial com os líderes de T&D premiados nesta edição.
Tecnologias digitais que mudaram a forma de aprender na empresa.
Projetos que usam IA para criar, personalizar ou escalar a aprendizagem.
Programas que fazem líderes crescerem dentro da organização.
Cultura ética, conformidade e responsabilidade socioambiental.
Capacitação técnica feita de um jeito novo.
Integração de novos colaboradores que funciona desde o primeiro dia.
Times de vendas transformados por estratégia, inovação e resultado.
Projetos que colocaram muita gente para aprender junto.
Presencial e online combinados na mesma estratégia.
Impacto que aparece nos números da empresa.
O programa que mudou a empresa em várias frentes ao mesmo tempo. A categoria que dá nome ao prêmio.
Reconhecimento ao melhor episódio do RevvoCast deste ano.

O que seu projeto fez que ninguém estava fazendo?
Mostre a escolha que ninguém tinha feito antes.
Quantas pessoas ele alcançou, dentro e fora da empresa?
Use números, não adjetivos.
Quais números conectam o projeto à estratégia do negócio?
Se puder, compare o antes e o depois.
Os benefícios continuam depois do lançamento?
Mostre como o projeto se integrou ao negócio.
Número vale mais que adjetivo. “Reduzimos o onboarding de 60 para 25 dias” convence mais que “o onboarding ficou muito mais ágil”. (Exemplo fictício, mas a diferença é real.)

O formulário entra no ar.
Último dia para enviar as duas etapas, até 23h59.
Divulgação dos indicados de cada categoria.
Anúncio dos vencedores em transmissão online.
Entrega dos troféus a vencedores e finalistas.
AtençãoA inscrição só vale com as duas etapas enviadas até 20/11, às 23h59. Quem fizer só a etapa 1 não entra na avaliação.
Escreva antes, cole depois. Prepare as respostas num documento e cole no formulário. Você revisa com calma e não perde nada no caminho.
Contato, empresa e projeto, com o resumo do case em um parágrafo.
Assim que você enviar. Use o mesmo e-mail nas duas etapas.
Seis perguntas: desafio, inovação, impacto em pessoas, resultados, sustentabilidade e registros.
Com as duas etapas enviadas até 20/11, às 23h59.

Empresas de qualquer setor que realizaram projetos de treinamento e desenvolvimento em 2026.
Nada. A inscrição é gratuita.
Sim. A inscrição só vale com as duas etapas enviadas até 20/11, às 23h59. Quem fizer só a etapa 1 não entra na avaliação.
Confira a caixa de spam e a aba Promoções. Se não estiver lá, escreva para contato@somosrevvo.com.br.
Pode. Faça as duas etapas para cada projeto. Na etapa final, confira se o nome do projeto é o mesmo que você informou na etapa 1. E o mesmo projeto pode concorrer em mais de uma categoria.
Um comitê de especialistas da Revvo, com base nos critérios desta página.
Não. A participação é aberta a qualquer empresa e ser cliente não dá vantagem na avaliação.
Sim. Ao se inscrever, você autoriza a divulgação do case nos canais da Revvo. Os detalhes estão no regulamento.